HR Adviseur

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt de directie en de leidinggevenden bij het aansturen van de verschillende teams. Hierbij staat voorop dat de aanwezige talenten optimaal ingezet worden en is er dus veel aandacht voor groei en ontwikkeling. 
• Je fungeert als sparringpartner voor de directie en geeft ze passend advies.  
• Je bent direct aanspreekpunt voor de medewerkers.  
• Je bent verantwoordelijk voor Werving en Selectie: van het opstellen van de vacature tot het voeren van de gesprekken. 
• Je bent verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers: je zorgt dat zij een warm welkom ervaren!  
• Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimcasuïstiek. 
  
  
  Verder ben je verantwoordelijk voor het initiëren en uitvoeren van projecten als:  
   
• Gesprekscyclus 
• Medewerkerstevredenheid  
• Het opstellen en bewaken van KPI's 
• Functieomschrijvingen  
• Etc  

Wat vragen wij van jou?

Het spreekt je aan om te werken in een familiebedrijf waarin de communicatielijntjes kort zijn en we snel schakelen. 

Verder is het van belang dat jij: 

• Enkele jaren relevante werkervaring op het gebied van HR hebt.  
• In hoofdlijnen kennis van arbeidsrecht en sociale zekerheid hebt. 
• Je thuis voelt in een productiebedrijf. 
• Empathisch bent ingesteld en een proactieve houding hebt. 
• In staat bent een veilige, open sfeer te creëren waar mensen zich gehoord voelen en zich uit durven te spreken. 
• Creatief bent in het werven van personeel.